LLEGA A SRJM LA DIPLOMATURA EN FACILITACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Orientada a personas que desempeñan roles de liderazgo dentro de empresas y organizaciones, la capacitación tendrá como objetivo propiciar el trabajo colaborativo y la comunicación productiva. Inicio: lunes 20 de abril.

En virtud de los excelentes resultados obtenidos durante el año pasado, el Instituto de Formación Superior de la SRJM (ISRJM) volverá a dictar en 2020 este importante Diplomado en articulación con el INTA y la Asociación de Facilitadores Profesionales de Argentina (AFP).

OBJETIVOS DE LA DIPLOMATURA

Brindar distinciones que permitan desarrollar competencias vinculadas a un estilo de liderazgo que promueva y facilite el trabajo colaborativo, potenciando talentos y competencias cooperativas, orientado a la conformación y gestión de Equipos de Alto Desempeño.

PUBLICO OBJETIVO

La Diplomatura está dirigida a personas que se desempeñen en roles de liderazgo de equipos.

MODALIDAD DE CURSADO

Se realizarán 6 módulos presenciales de una jornada de 8 horas de duración por mes. Adicionalmente se realizarán, entre módulos, reuniones de grupos en los que se compartirán experiencias respecto a los temas desarrollados en los módulos presenciales. También se participará permanentemente a distancia a través de un campus virtual en el que se dispondrá del material que se desarrolle durante los módulos presenciales, se realizarán tareas y mediciones de entendimiento on-line.

Las fechas de realización propuestas para cada módulo durante 2020 son las siguientes:

• Módulo 1: lunes 20 de abril
• Módulo 2: lunes 18 de mayo
• Módulo 3: lunes 22 de junio
• Módulo 4: lunes 20 de julio
• Módulo 5: lunes 24 de agosto
• Módulo 6: lunes 21 de septiembre

LUGAR DE DICTADO

Auditorio de la Sociedad Rural de Jesús María (Tucumán 255 – Jesús María).

HORARIOS

De 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:30 horas.

DISEÑO DE LOS MÓDULOS PRESENCIALES

Se presenta a continuación los contenidos de los módulos presenciales de la diplomatura,

1ER MÓDULO

1. Necesidades y Expectativas.
2. Evolución Sujeto Actor – Talentos /Competencias Técnicas y Genéricas.
3. Estrella Organizacional – Fortalecimiento del Sistema Social.
4. Modelos de Aprendizaje.

2D0 MÓDULO

5. Teoría del Observador.
6. Introducción a la Ontología del Lenguaje.
7. Lenguaje Descriptivo y Generativo.
8. Los actos Lingüísticos con sus compromisos Sociales – Flujo de Trabajo.
9. Queja vs Reclamo.

3ER MÓDULO

10. Comunicación Humana – La Comunicación Tradicional.
11. El modelo de Comunicación Productiva – Hablar Responsable y Escucha Comprometida.
12. Generación de Relaciones Productivas.

4TO MÓDULO

13. Matriz de Moller.
14. Diseño y Gestión de Procesos de Mejora Continua.
15. La Facilitación.

5TO MÓDULO

16. Logro y Resultado.
17. Trabajo en Equipo – Equipos de Alto Desempeño.
18. Liderazgo en Servicio.

6TO MÓDULO

19. Presentación de trabajos finales
20. Cierre de la Diplomatura

BIBLIOGRAFÍA

• “Ontología del Lenguaje” – Rafael Echeverria – Editorial Granica
• “El Líder que Sirve” – Alejandro Marchesán – Editorial Dunken
• “Comunicación Productiva en la Era de las Relaciones” – Alejandro Marchesán – Ed. Leven Anclas

CONDICIONES DE SATISFACCIÓN PARA LA DIPLOMATURA

Las condiciones de satisfacción para la diplomatura son las siguientes:

• Participación presencial en el 80% de los bloques de los 5 primeros módulos. Cada módulo estará dividido en 2 bloques de 4 horas cada una, de 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:30 totalizando 10 bloques en los 5 primeros módulos de los cuales será necesario asistir al menos a 8 de los 10 bloques.
• Participación presencial en el 6to módulo en el que se presentarán e intercambiarán ideas sobre los trabajos finales y se realizará el cierre de la Diplomatura.
• Participación en el 100% de las reuniones de grupo entre módulos. Estas reuniones se realizarán en fechas y lugares que se acordarán en cada grupo. La realización de estas reuniones tendrá por finalidad el compartir experiencias respecto a la puesta en práctica de las distinciones que se van recibiendo en la formación. La duración de estas reuniones no superará las 2 horas por reunión.
• Realización del 100% de las tareas y mediciones on-line que se irán subiendo al aula virtual.
• Realización de un trabajo final, sobre áreas de mejora de los equipos en los que participan. Estos trabajos finales se presentarán en el 6to módulo.
• Cumplimiento del 100% de los requisitos administrativos.

Quienes alcancen las condiciones de satisfacción se graduarán con un diploma extendido por la AFP-SRJM-INTA como Facilitadores de Equipos de Alto Desempeño.

COORDINACIÓN ACADÉMICA Y EQUIPO DE ENTRENADORES

La coordinación académica estará a cargo de Marcelo A. Torrent, facilitador, coach y secretario de la Asociación de Facilitadores Profesionales (AFP). Torrent estará acompañado por un equipo de Facilitadores Profesionales que se desempeñarán como docentes y coordinadores de grupos.

COSTOS

Inscripción: $1.500 // 6 Cuotas de  $3.000.

Duración: 6 meses (1 encuentro por mes).

CONSULTAS + INSCRIPCIONES

institutosrjm@gmail.com // 3525618542 // 3535695821 (WhatsApp) // www.isrjm.org.ar